דלג/י לתוכן הראשי

קימי שווים — תעסוקה שוויונית

לעבוד במקום שמתאים לך — בלי לחשוף מידע אישי

קימי שווים (KeyMe Equals) הוא מסלול גיוס שוויוני: הוא מחבר בין מועמדים/ות שזקוקים/ות להתאמות בעבודה — נגישות במקום העבודה, עבודה מרחוק או היברידית, שעות גמישות או ציוד מסייע — לבין משרות שהמעסיק הצהיר שהן מתאימות ופרט אילו התאמות קיימות בהן בפועל. מצהירים/ות פעם אחת, ורואים/ות את ההתאמה בכל משרה מתאימה — עוד לפני שיחה עם המעסיק.

  • ההצהרה אופציונלית, נעשית פעם אחת — בקליטה או בכל שלב באזור האישי
  • המעסיק רואה שקיים צורך בהתאמה — בלי פרטים מזהים. פרטי ההתאמות נחשפים רק לאחר אישור מפורש שלך
  • ההצהרה כוללת צורכי סביבת עבודה בלבד — בלי אבחון, מסמכים או מידע רפואי
  • אפשר להסיר את ההצהרה בכל רגע

מה זה קימי שווים?

מסלול גיוס שוויוני למועמדים/ות שזקוקים/ות להתאמות בעבודה, שפוגש משרות שהמעסיק הצהיר מראש שהן מתאימות — בהתאמת פרטיות מלאה למועמד/ת.

  • מצהירים פעם אחת — לא בכל שיחה

    מסמנים/ות מה נדרש כדי לעבוד בנוחות — נגישות במקום העבודה, עבודה מרחוק או היברידית, שעות גמישות או ציוד מסייע. ההצהרה נשמרת בכרטיס ואין צורך לחזור עליה בכל פנייה.

  • משרות שהמעסיק הצהיר שהן מתאימות

    מעסיק שמסמן משרה כ"קימי שווים" מצהיר אילו התאמות קיימות בה בפועל — נגישות פיזית, עבודה היברידית או שעות גמישות, לדוגמה. ההצהרה מוצגת לך לפני שאתם מדברים.

  • פרטי ההתאמות נחשפים רק באישור שלך

    המעסיק רואה שקיים צורך בהתאמה — בלי פרטים מזהים. פרטי ההתאמות נחשפים רק לאחר שתאשרו בקשת גישה, וגם אז רק את מה שסימנתם/ן לשתף.

איך מצטרפים?

  1. נרשמים/ות בטלפון ופותחים/ות פרופיל — פחות משתי דקות.

  2. בשלב הקליטה מדליקים/ות "קימי שווים" ומסמנים/ות מה נדרש כדי לעבוד בנוחות.

  3. מקבלים/ות משרות שהמעסיק הצהיר שהן מתאימות, עם פירוט ההתאמות שקיימות בהן.

ההצהרה אופציונלית, אינה כוללת אבחון או מידע רפואי, וניתנת להסרה בכל שלב. לא בטוחים/ות אם זה מתאים לכם/ן? כתבו לנו דרך אתר הבית ונענה בשמחה.

מה נחשף, מתי ולמי

ההצהרה היא מידע אישי, ובחלק מהמקרים גם מידע רגיש, ולכן היא נעשית מרצון בלבד. אלה ארבעת כללי החשיפה:

  • בלי אישור — בלי פרטים

    ההצהרה נשמרת בכרטיס שלך. מעסיק שרואה אותך במערכת לא מקבל את פרטי ההתאמות — רק אינדיקציה שקיים צורך בהתאמה.

  • בקשת גישה עוברת דרכך

    מעסיק שמעוניין בפרטים שולח בקשת גישה, והיא מוצגת לך לאישור או לדחייה. פרטי ההתאמות נחשפים רק לאחר אישור מפורש שלך.

  • דגש אישי — רק אם בחרת לשתף

    אפשר להוסיף דגש אישי בטקסט חופשי. הוא סגור כברירת מחדל ונשלח למעסיק רק אם סימנתם במפורש "לשתף".

  • הנתונים לא יוצאים בהתראות

    פרטי ההתאמות אינם נשלחים בהתראות, במיילים או בהודעות אוטומטיות — הם נשארים באזור האישי ובאישור שלך.

הפירוט המלא נמצא במדיניות הפרטיות. לדף זה יש גם הצהרת נגישות מלאה.

למעסיקים ולמנהלי/ות גיוס

סימון משרה כ"קימי שווים" מאפשר להצהיר אילו התאמות קיימות בה בפועל — נגישות פיזית, עבודה מרחוק או היברידית, שעות גמישות או ציוד מסייע. ההצהרה מגיעה מהמעסיק בלבד, מוצגת למועמד/ת לפני הפנייה, ואינה מחייבת אותו/ה לחשוף דבר נוסף.

מה זה נותן לגיוס
  • פונים/ות אליכם מועמדים/ות שכבר ראו שהמשרה מתאימה להם — פחות התאמות מיותרות ופחות נשירה.

  • פרטי ההתאמות של המועמד/ת נחשפים רק באישורו/ה המפורש, בהתאם לחוק ולמדיניות הפרטיות.

  • סימון המשרה הוא הצהרה שלכם על ההתאמות הקיימות בה בפועל, ועליכם לוודא שהיא עומדת בהוראות הדין.

רוצים/ות לעבוד במקום שמתאים לכם/ן?

ההצהרה אופציונלית, לוקחת דקה, ואפשר להסיר אותה בכל שלב.